Über mich als psychodynamische Supervisorin & Coachin
Zusammenarbeit beginnt Innen
Wo Menschen miteinander arbeiten, entsteht Beziehung – gewollt oder ungeplant, klar oder konflikthaft. Ob im Team, im Projekt oder in der Geschäftsführung: Was uns bewegt, wirkt mit – auch wenn es nicht ausgesprochen wird.
Was mich leitet, ist Beziehung. Was mich motiviert, ist Entwicklung. Was ich anbiete, ist ein geschützter Raum, in dem beides möglich wird.
Ich begleite Menschen in Organisationen und Unternehmen, wenn Zusammenarbeit stockt, Spannungen sich verdichten oder Entscheidungen schwer fallen. Wenn Loyalitäten unklar sind, Unsicherheiten belasten oder Rollen unbewusst verrutschen. In diesen Prozessen wird oft spürbar: Es geht nicht nur um das Außen – sondern um das, was im Inneren mitschwingt. In der gemeinsamen Arbeit entsteht Raum für Klärung, Orientierung und Veränderung. Beziehungen ordnen sich neu, Führung wird leichter, Teams werden klarer – und das Miteinander tragfähiger.
Ich arbeite mit dem, was gesagt wird – und mit dem, was fehlt. Mit dem, was trägt – und mit dem, was stört. Mich interessiert, wie Organisationen, Teams und Einzelne sich selbst erzählen. Und wie diese Erzählungen sich wandeln können, wenn man ihnen mit Offenheit, analytischer Tiefe und einer gemeinsamen Suchbewegung begegnet.
Psychodynamisches Coaching, Supervision, Organisationsentwicklung und Konfliktklärung – live / online. Vertraulich. Prozesshaft. Für Teams, Fach- und Führungskräfte.
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Das sind meine Schwerpunkte:
Online & Live
Psychoanalytisches Leadership-Coaching in deutschen Unternehmen (auch im Ausland)
Teamsupervision im organisationalen Kreislauf von Individuum, Aufgaben, Strukturen, Leitung und Organisation
Führung / Arbeiten in komplexen Systemen / Konflikte / Erschöpfung / Entscheidungsdruck / Kultur / Nachfolge / Rollenwechsel / Macht / Hierarchie / Verantwortung und Loyalität
Führungsrolle & Identität
Karriereplanung
(Online-)Einzelsupervision für Fach- und Führungskräfte / (Online) Team-Supervision für standortübergreifende Teams
Team- und Organisationsentwicklung: Bewusste und unbewusste Strukturen in Teams, Tabus, blinde Flecken und ungeschriebene Rituale
Selbstbewusstheit und Ego States – psychoanalytische Arbeit für Führungskräfte – für ein klares Leiten und erfolgreiches Führen – auch im interkulturellen Kontext
Interkulturelle Mediation & Groß- und Kleingruppendynamiken, Diversity Trainings „typisch Deutsch“
Über Mich
Meine Beratungen beinhalten:
- Schwerpunkt 1:
- Vor Ort- Supervision für Fach- und Führungskräfte aus JVA, Verwaltung, Ministerien, Wohlfahrt, Therapie und Gesundheit, Wohlfahrtsverbände, Parteien, Betriebsräte, Gewerkschaften, Wirtschaft und Industrie
- Schwerpunkt 2:
- Online-Beratung für deutsche Organisationen mit Auslandstandorten (Global tätige Konzerne, Mittelständische Hidden Champions, deutsche Tochtergesellschaften im Ausland, Joint Ventures, Außenhandelskammern, Nichtregierungsorganisationen → Zielgruppe: Geschäftsführungen, Expatriates, Projektleitende, Führungskräfte im interkulturellen Spannungsfeld, Karriereplanung, Leadership)
Die Besonderheiten meiner Zielgruppen:
- komplexe, oft widersprüchliche Spannungsfelder (z. B. deutsche Strukturen vs. lokale Kultur), hoher Druck, hohe Verantwortung, Rollenkonflikte. Sie suchen Vertraulichkeit, Reflexionsräume, Entlastung und professionelle Begleitung. Sie schätzen tiefe, aber strukturierte Prozesse!
Soviel zu mir:
- zwei halbwüchsige Kinder und eine alte Katze
- Sprecherin der Regionalgruppe der SupervisorInnen in Dresden & Umgebung
- selbständig seit 2018 als psychoanalytische Supervisorin, Mediatorin und Organisationsentwicklerin (DGSv), mit Praxen in Köln, Freiberg und online (inter-)national
- Fundraiserin und Beschwerdemanagerin in einem Wohlfahrtsverband in Köln
- Mitglied im Institut für psychoanalytische Supervision ASv in Düsseldorf, zuständig für den Bereich Fortbildungen am Institut
- Meine Abschlussarbeit der Ausbildung wurde für den Cora-Baltussen-Preis der DGSV vorgeschlagen
- Ausbildung zur psychoanalytischen Supervisorin am Institut für psychoanalytische Supervision (ASv) Düsseldorf
- Ausbildung zur zertifizierten Mediatorin (§5MediationsG) am BerlinInstitut Mediation
- Mitglied einer Mitarbeitervertretung in Köln
- Sozialarbeiterin und Case Managerin in einem Wohlfahrtsverband (Migration / Interkulturelles Zentrum) in Köln
- Praktika in Mosambik, Indien und Bulgarien. Viele Reisen durch Afrika
- Ich bin Betriebswirtin und Interkulturalistin, Diversity Trainerin, M.A., studiert an der Technischen Universität Chemnitz und in Warschau / Polen.
- Jahrgang 1980 geboren in Görlitz, Umzug nach Bremen 1989
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Herzlich,
Ihre Katharina Jagemann
Fortbildungen in Interkultureller und gewaltfreier Kommunikation
International erfolgreich – mit klarem Profil.
Ich helfe Führungskräften und Teams, ihre persönliche Haltung zu verstehen und souverän in internationalen Teams zu agieren. Klarheit über Werte, Rollen und Freiheit – für echte Verbindung und nachhaltigen Erfolg.
Bereit für interkulturelle Spitzenleistung? Sprechen wir.